سعود مصطو نجم ..... بتقدير جيد جداً نال الماجستير

بتاريخ اليوم المصادف 11 / 2 / 2010 وفي تمام الساعة العاشرة صباحاً وفي قاعة المركز الثقافي لرئاسة جامعة دهوك تم افتتاح مناقشة رسالة الماجستير للطالب الايزيدي ديار حسين حسن الموسومة تحت عنوان

( إمكانية تأهيل الموارد البشرية لمتطلبات الادارة الالكترونية )

والمناقشة استمرت لاكثر من اربعة ساعات متتالية حيث تخللتها الكثير من المداخلات من قبل اعضاء اللجنة ودافع الطالب ديار عن رسالته باسلوب اكاديمي علمي جعلت اللجنة تعطيه تقدير ( جيد جداً ) في النهاية ويذكر ان اللجنة كانت متكونة من :-

1- د . درمان سليمان صادق / استاذ مساعد في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة دهوك ( رئيس اللجنة )

2- د . موفق احمد السيدية / استاذ مساعد في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة الموصل ( عضو )

3- د . رفعت محمد علي / مدرس في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة دهوك ( عضو )

4- د. سرمد غانم صالح / استاذ مساعد في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة الموصل ( المشرف )

وتحدث ديار عن موضوع رسالته التي لم يتم تناولها في السابق في الدراسات العليا على مستوى جامعات عموم العراق واقليم كوردستان ايضاً وتتجلى أهمية هذه الدراسة في طبيعة الموضوع الذي يتناوله وعلى النحو الاتي :

أ - الاهمية الاكاديمية :-

1. يتناول البحث قطاعا حيويا مهما يتمثل بعدد من المنظمات المصرفية والتي تعد من الركائز الأساسية للاقتصاد الوطني للاقليم .

2. يعد هذا البحث من الدراسات المهمة التي تربط بين اتجاهات الأفراد والإدارة الإلكترونية التي تمثل أحد الأساليب والمناهج الإدارية المعاصرة.

3. الكشف عن مدى توفر الرغبات لدى الافراد المبحوثين بالتحول نحو تطبيق الإدارة الالكترونية نظراً لحداثة الموضوع على الساحة الميدانية فيما يتعلق الجوانب البشرية منها .

4. التوافق مع الاتجاهات الحديثة التي تسود مجال إدارة الأعمال بصفة عامة وإدارة الموارد البشرية والعلاقات الإنسانية بصفة خاصة نحو التغير للادارة الالكترونية.

5. يسهم البحث في التوصل إلى تحديد احد متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية الخاصة بادارة الموارد البشرية بمنهج علمي من خلال وضع الفروض العلمية واختبارها بالشكل الموضوعي.

6- المساهمة في إنشاء نظام آلي متكامل للمعلومات يعتمد على الإدارة الإلكترونية لتحقيق السرعة والدقة في اتخاذ القرارات وربط الإدارات المختلفة مع بعضها لتطوير العمل بما يتلاءم مع أحدث النظم العالمية فيما يخص في الجوانب البشرية .

ب ـ الاهمية الميدانية :ـ

اما فيما يتعلق بالجانب الميداني فان الدراسة تكتسب اهميتها من تناولها لجانب مهم كونها من الدراسات الميدانية المهمة التي اجريت في هذا المجال في بيئة اقليم كوردستان ، وبذلك فان هذه الدراسة من شأنها إغناء مكتبات الأقليم , كما ان نتائج الدراسة يمكن ان تخدم المصارف التجارية المبحوثة من خلال تشخيصها لواقع الموظف التقليدي وكذلك امكانية تحوله الى موظف الكتروني وتحديد متطلبات تاهيل الموارد البشرية لتطبيق الادارة الالكترونية في المصارف التجارية في محافظة دهوك .